| 柞水严把新任纪检监察干部“准入关” |
| 发布时间：2016-11-10 08:40 来源：县纪委 点击数： |
 （2016年度新任纪检监察干部任前廉政考试）
11月7日，柞水县举行2016年度新任纪检监察干部任前廉政考试，该县新考察的18名纪检监察干部参加了考试。这是该县严格执行纪检监察干部选拔任用工作的一项举措。近年来，柞水县纪委监察局严格执行纪检监察干部准入制度，严格纪检监察干部考察任用程序，切实把好选人关口，全面建设一支素质过硬、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
严把单位推荐关。根据县镇两级换届、纪检监察机构改革等工作实际，由各镇办、各部门根据单位纪检监察干部空缺情况，组织进行民主推荐，产生拟使用人选，报县纪委组织部进行资格审查。 严把资格审查关。根据镇办部门上报的人选，由县纪委组织部从学历、专业、年龄等方面进行初步审查帅选，再由县纪委常委会进行集体审查，要求考察人选所学专业为法律、会计、审计、文秘等与纪检监察工作相关专业，以便能够迅速进入纪检监察工作角色。 严把组织考察关。由县纪委会同县委组织部、人社局等相关部门组成联合考察组，严格按照干部选拔任用程序，采取民主推荐、民主测评、考察谈话等方式，进行严格的组织考察，确保将政治可靠、素质过硬、作风优良的干部选拔到纪检监察岗位上来。 严把政治鉴定关。联合县委政法委、卫计局等部门，对拟使用人员分别进行廉政、综治、计生三项鉴定，采取个人申报、单位初审、主管单位集体审核的方法，逐一出示最终鉴定结果，确保了鉴定的真实性。 严把任前考试关。由县纪委组织部牵头，宣传部、廉政教育中心配合，对拟使用干部进行任前考试，考试采取统一命题、集中阅卷、公开公示等方法，考试内容以党纪法规、纪检监察业务知识为主，考试采取考卷形式，80分为及格，凡成绩不合格者一律不予使用。确保选拔出来的人员能够熟悉党纪法规和纪检监察业务知识，胜任工作。 经过严把“五道关口”，今年该县拟使用的22名对象中4人因未通过“准入关”被停止使用，18名符合准入条件的干部被选拔到纪检监察干部中来，使纪检监察干部队伍真正达到了党性强、纪律强、能力强、作风强、业绩强的目标。 |
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