| 县安监局五项措施助推“三项机制”落实 |
| 发布时间：2017-04-20 14:56 来源：县安监局 点击数： |
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今年以来，县安监局认真贯彻落实省市“三项机制”精神，鼓励干部改革创新、担当有为，有效的激发干部干事创业的积极性，大力营造能者上、错者容、庸者下的干事创业环境，为干事创业者吃下了定心丸。
一是将“三项机制”学习列入当前和今后一个时期机关学习的重要内容，召开局务会2次，支部会2次和专题培训会3次，充分利用“讲学平台”全面解读学习“三项机制”条文规定，引导干部职工学深吃透机制精神。二是制定印发了安监局贯彻“三项机制”实施细则，发放到全体干部职工手中备读。每名干部撰写“三项机制”学习笔记5000字，心得体会20余篇，研讨交流材料20余份。在全体干部职工中开展“三项机制”知识考试和问卷调查工作，考试优秀率和调查满意率均为100%。三是结合“两学一做”、党员领导干部讲党课、班子研判和专题学习研讨活动，进行正面引导、反面警示，教育引导党员干部学懂吃透文件精神，通晓“三项机制”制定的目的与意义。四是完善工作流程。坚持预防为主，进一步修订完善《安监局工作制度汇编》《重大事项请示和通报制度》和《脱贫攻坚驻村工作队管理办法》等28项制度办法，及时发现和纠正工作中的疏漏，减少失误和偏差，不断提高工作的科学化水平。五是完善安监局量化积分管理办法，从业务素质、工作业绩、工作纪律和综合评价等方面每月对干部进行量化打分，对排名末三位干部进行约谈。结合量化积分表，运用“三项机制”细则调整干部岗位，真正将“三项机制”落实。 |
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