| 三项机制：为干事者保驾护航 |
| 发布时间：2016-09-22 15:05 来源：县农业局 点击数： |
|
建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委落实习近平总书记“五个扎实”要求，激发干部干事创业积极性的制度安排，为干事创业者保驾护航，实现追赶超越发展的重要举措。
一是激发了干部追赶超越的精气神。强化激励机制的正向作用，最大限度地保护和调动作风正派、清正廉洁又敢作为、锐意进取干部干事创业的积极性、主动性和创造性，让敢于作为，勇于担责的干部敢干事、想干事、能干事。二是建立合理容错机制，对于公私分明、出于公心，缺乏经验、探索先行，无主观故意的过失，组织上应鼓励探索，宽容失误，客观准确评价衡量干部，营造宽容出于公心出现决策和执行失误的干部的从政环境，保护那些作风正派，又敢作为、锐意进取的干部干事创业的积极性。第三，“能上能下机制就是要及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。同时，要对那些“庸懒散”“不求有功，但求无过”“只要不出事，宁愿不做事”在其位不谋其政的各级领导干部，坚决调下来。“能上”，有利于弘扬敢做敢当的正气，既是肯定，也是激励;“能下”，有利于警示那些混日子的干部，既是纠偏，也是约束。 用三项机制为干部干事创业者保驾护航，是实现柞水追赶超越的有效途径。建立干部激励、容错、能上能下三项机制，对于激发干部紧扣落实“五个扎实”干事创业积极性，推进改革、夯实工作责任，建设“三个柞水”目标具有重要意义。 |
 打印本页 |  关闭窗口 |