| 县直机关工委三举措助推落实“三项机制” |
| 发布时间：2017-12-14 17:38 来源：县直机关工委 点击数： |
| 为助推“三项机制”的有效落实，县直机关工委从抓具体和具体抓出发，查漏补缺，完善制度，持续推进，激发了干部干事创业的激情。 一是注重学习宣传，增强干部的党性教育。在每周一例会上，将省市县“三项机制”的文件分章节传达学习，利用QQ、微信、机关党建智慧平台等进行交流探讨。通过召开讨论发言、撰写心得体会、举办学习专栏、进行知识测试等方式，不断提高机关党员及工委干部对“三项机制”的覆盖率和知晓率。每月实行班子成员讲党课活动，加强干部宗旨意识、政治观念，同时对于干部创新工作中的过失，给予了批评纠正和鞭策，体现了容错纠错机制。 二是注重鼓励激励，增强干部的内生动力。每月开展标兵评比活动，对先进适当予以奖励，制定了《“三项机制”实施细则》、《工委工作人员平时考核办法》，从考核对象、内容分值、考核程序、结果运用等明确规定，与党员评星相融合，运用适当的奖金奖励和惩戒机制，营造争先创优、比学赶超的深厚氛围。 三是坚持能上能下，树立正确的用人导向。注重从政治上关心关爱干部，先后向县委推荐了业务股长、驻村第一书记、分管业务副书记作为干部提拔拟使用人选，将一名年轻干部提拔到办公室副主任岗位上，对扶贫工作不扎实、不按时请销假的2名干部进行了约谈，提出了严厉批评。 |
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