为深入推进党风廉政建设“两个责任”向纵深发展，柞水县采取制定责任清单明责、台账填写纪实履责、定期督促检查督责、严格实施量化考责、严肃约谈追究问责“五责”齐抓的方法，压紧夯实党风廉政建设“两个责任”。

制定责任清单明责。该县的党风廉政建设“两个责任”清单因责任主体的身份不同而被划分为：党委（党组）主体责任、镇（办）部门主要负责人主体责任、领导班子成员主体责任和纪检监察机关负责人的监督责任清单4类。今年3月底，该县各级党委（党组）、主要负责人和班子成员建立主体责任清单92份，各级纪检监察机关建立监督责任清单52份。同时，该县逐级签订党风廉政建设目标责任书，通过签字背书让责任不落空，并以此作为问责的依据。

台账填写纪实履责。该县向各级党员领导干部发放党风廉政建设主体责任及约谈提醒纪实手册800余本，向镇办纪委书记和部门纪检组长发放监督责任纪实手册200余本，在今年上半年党风廉政建设考核时，考核组主要就责任清单制定是否合理、主体责任手册是否本人亲笔填写、是否附有佐证资料、是否有党委（党组）书记进行季度点评等进行了集中研判，评定了格次并反馈本人，及时将市纪委研判县级领导干部纪实手册结果函送所有县级领导，确保责任落实“不空转”、存在问题“不放空”。

定期督促检查督责。该县实行县委常委包镇办、纪委常委包片、纪检室指导协作区内单位办案的“三包”制度，13名县委常委、6名纪委常委、4名纪检室主任分别对负责联系的单位进行督促检查70余次，推动了全县党风廉政建设工作有效开展。2017年初，8名科级党政主要负责同志在县纪委全会上公开述责述廉并接受纪委委员质询。2017年8月，率先在全市召开了全县落实全面从严治党主体责任集体谈话会，对各镇办各部门党组书记或主要负责人及纪委书记、派驻纪检组长进行了集体谈话，进一步传导压力、常敲警钟。

严格实施量化考责。该县不断完善《柞水县追赶超越考核点评党风廉政建设工作实施方案》，从执纪监督“四种形态”、党风廉政监督、廉政文化建设及党政宣传教育、组织评价、考核组评价5方面进行考核。由县委常委带队对全县9个镇（办）和83个部门2016年度和今年上半年落实党风廉政建设情况进行检查考核，按照追赶超越季度考核点评要求，今年每季度由纪委常委带队对各级各部门单位的党风廉政建设进行考核排名，及时通报考核结果，并作为年度评优树模的重要依据，对考核处于倒数的3个单位约谈了单位主要负责人，倒逼扛起责任、落实责任。

严肃约谈追究问责。该县合理运用监督执纪“四种形态”，对履行“两个责任”不力的领导干部实施严肃追责问责。制定了《柞水县践行监督执纪“四种形态”实施办法》，细化分解了监督执纪“四种形态”5类56项统计指标体系，把落实“两个责任”不力的情况纳入其中，使问责成为常态。截至目前，对履行主体责任不力的15名党委党组主要负责人和5名履行监督责任不力的纪检组长实施了问责处理，形成失责必问、问责必严的常态。